任职资格：

1、高中及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；

2、具有2年以上办公家具行业或软体家具行业的销售管理经验者优先，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；

3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

4、能力优秀者可适当放宽要求；

5、能适应出差销售能力强者优先。

任职资格：

1.负责与公司各部门对接人员需求，通过多种渠道满足公司人力资源需求；

2.负责管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；

3.能独立开展绩效考核、培训等模块工作优先考虑。

任职资格：

1.全日制本科以上学历，有3年以上相关工作经验；

2.较强的抗压能力，和良好的合作精神；

3.沟通理解能力强。

任职资格：

1、负责整个事业部人力资源招聘工作，根据事业部发展明确招聘需求，制定招聘方案，进行人才寻访；

2、帮助事业部搭建完善人员梯队，关注事业部各类组织，层级，人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出合理建议；

3、员工沟通渠道建设，员工关系，促进公司以及事业部门跟员工的沟通，推动公司文化建设4:参与培训，绩效，内部激励，员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在事业部的落地与实施。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先

2、两年以上一千人以上企业从事hrbp相关工作经验

3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行力和抗压力强。

任职资格：

1、计划管理:根据月、周订单安排车间日生产计划，物料计划；

2、物料管理:统计并掌握物料料况，对缺料进行有效跟催，确保生产计划按时完成；

3、产能跟踪:协调各部门的工作进度和衔接，对生产各车间的产能进行跟踪、记录及汇报；

4、异常处理:跟进生产完成状况，对异常情况及时处理与上报；

5、会议讨论:定期召开生产会议，合理解决问题；                   

6、外协跟踪:外协厂商物料的确认及跟进。

能力要求：

1、熟练使用Excel、Word、ERP等办公软件；   

2、了解办公椅的基本运作流程；                      

3、了解生产、物料、仓储管理知识；

4、有较好的计划组织能力，部门协调能力能把握生产计划方向，对关键点进行监控。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，国际贸易、海关报关专业；

2、2年以上外贸单证岗位工作经验；（无经验的应届生也可）

3、熟悉外贸企业的业务单证流程；

4、熟练使用办公软件。